Короткий опис(реферат):
У статті досліджена політика мотивації персоналу на підприємствах Чернігівської області, теоретичні й методологічні аспекти організації заробітної плати, запропоновано перспективні напрямки розвитку мотиваційних процесів та їх вплив на управління персоналом з урахуванням пропозицій провідних вітчизняних учених та з використанням зарубіжного досвіду.
Суть розробки, основні результати:
Холодницька, А. В. Заробітна плата в системі мотивації персоналу та напрями її реформування в Чернігівській області / А. В. Холодницька, К. В. Сокол // Вісник Чернігівського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки. – 2013. – № 1 (64). – C. 31-37.