Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Шпак, Н. А. | |
dc.date.accessioned | 2017-11-21T14:29:40Z | |
dc.date.available | 2017-11-21T14:29:40Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/15448 | |
dc.description | Шпак, Н. А. Ефективність використання персоналу сільськогосподарських підприємств в сучасних умовах : дис. ...канд. екон. наук : 08.00.04 / Н. А. Шпак. - Чернігів, 2016. - 234 с. | en_US |
dc.description.abstract | Дисертаційне дослідження присвячено розробці теоретико-методологічних засад і практичних рекомендацій щодо ефективного використання персоналу сільськогосподарських підприємств. Визначено теоретичну сутність поняття «персонал підприємств», базові передумови формування та методологічні підходи до оцінки ефективності використання персоналу сільськогосподарських підприємств. Проведено аналіз забезпеченості та оцінку ефективності використання персоналу великотоварних сільськогосподарських підприємств Полтавської області. Удосконалено механізм інституційного забезпечення ефективного використання та розвитку персоналу сільськогосподарських підприємств. Розроблено стратегію розвитку персоналу та механізм забезпечення ефективності використання персоналу сільськогосподарських підприємств. | en_US |
dc.language.iso | uk | en_US |
dc.publisher | Чернігів | en_US |
dc.subject | персонал сільськогосподарських підприємств | en_US |
dc.subject | компетентність | en_US |
dc.subject | креативність | en_US |
dc.subject | продуктивність праці | en_US |
dc.subject | інтеграція | en_US |
dc.subject | децентралізація | en_US |
dc.subject | мотивація та стимулювання праці | en_US |
dc.subject | стратегія | en_US |
dc.subject | прогноз | en_US |
dc.subject | інституційне середовище | en_US |
dc.subject | персонал сельскохозяйственных предприятий | en_US |
dc.subject | компетентность | en_US |
dc.subject | креативность | en_US |
dc.subject | производительность труда | en_US |
dc.subject | интеграция | en_US |
dc.subject | децентрализация | en_US |
dc.subject | мотивация и стимулирование труда | en_US |
dc.subject | стратегия | en_US |
dc.subject | институциональная среда | en_US |
dc.subject | staff of the agricultural enterprises | en_US |
dc.subject | competence | en_US |
dc.subject | creativity | en_US |
dc.subject | productivity | en_US |
dc.subject | integration | en_US |
dc.subject | decentralization | en_US |
dc.subject | motivation and stimulation of work | en_US |
dc.subject | strategy | en_US |
dc.subject | outlook | en_US |
dc.subject | institutional environment | en_US |
dc.title | Ефективність використання персоналу сільськогосподарських підприємств в сучасних умовах | en_US |
dc.title.alternative | Эффективность использования персонала сельскохозяйственных предприятий в современных условиях | en_US |
dc.title.alternative | The efficient use of personnel of the agricultural enterprises in modern conditions | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
dc.description.abstractalt1 | Диссертационное исследование нацелено на разработку теоретико-методологических основ и практических рекомендаций по развитию и еффективному использованию персонала сельскохозяйственных предприятий. Аргументировано, что весомым фактором формирования и использования персонала сельскохозяйственных предприятий является действенный мотивационный механизм, а его наиболее важными составляющими элементами выступают материальные, моральные факторы стимулирования и условия труда работников сельскохозяйственных предприятий. Проведен анализ обеспеченности и оценка эффективности использования персонала крупнотоварных сельскохозяйственных предприятий. Усовершенствован механизм институционного обеспечения эффективности использования и развития персонала сельскохозяйственных предприятий. Разработана стратегия развития персонала и механизм обеспечения эффективности использования персонала сельскохозяйственных предприятий. | en_US |
dc.description.abstractalt2 | The thesis is devoted to the development of science-based theoretical and methodological foundations and practical recommendations for the development that promises more effective use of farms staff. It is proved that an important factor in the formation and use of agricultural enterprises personnel is an effective motivational mechanism, and its most important element is salary. Efficient operation, efficiency and diligence employee are largely depending on the level of remuneration for his work. Every employee should be interested in the results of his labor, therefore an effective system of material, moral and social stimulation of workers of the agricultural enterprises is provided. The analysis of the provision and use of personnel performance evaluation of largescale agricultural enterprises was provided. The institutional mechanisms to ensure efficient use of personnel and development of agricultural enterprises were improved. A strategy for the development of staff and the mechanism to ensure effective use of personnel of the agricultural enterprises was worked out. | en_US |