dc.contributor.author |
Олійченко, І. М.
|
|
dc.contributor.author |
Дітковська, М. Ю.
|
|
dc.date.accessioned |
2021-01-27T12:48:14Z |
|
dc.date.available |
2021-01-27T12:48:14Z |
|
dc.date.issued |
2020 |
|
dc.identifier.uri |
http://ir.stu.cn.ua/123456789/20859 |
|
dc.description |
Oliychenko, I., Ditkovska, M. (2020). Features and ways of improving the personnel management of the trade enterprise. Problems and prospects of economics and management, 1 (21), 321-331. |
en_US |
dc.description.abstract |
In the conditions of development of the national economy, which requires technological and structural transformations,
informatization of the main processes, there is a significant increase in the role of personnel in the success of trade
enterprises. Personnel is the main productive force in solving issues of economic growth and efficient operation of enterprises, ensuring their competitiveness. The article examines the process of improving the personnel management system of a trading enterprise, analyzes the methods of personnel management, features of personnel policy. The authors analyzed the activities of the enterprise, assessed its composition, personnel structure, tasks and factors of personnel management and formed proposals and measures to improve personnel management at the enterprise. To improve the enterprise needs to implement a competency-based approach to personnel management and improve the training system, retraining of employees and training of administrative and managerial staff. |
en_US |
dc.language.iso |
en |
en_US |
dc.publisher |
Чернігів: ЧНТУ |
en_US |
dc.relation.ispartofseries |
1;(21) |
|
dc.subject |
personnel |
en_US |
dc.subject |
personnel management |
en_US |
dc.subject |
personnel structure |
en_US |
dc.subject |
assessment |
en_US |
dc.subject |
forecast |
en_US |
dc.subject |
competency approach |
en_US |
dc.subject |
retraining |
en_US |
dc.subject |
advanced training |
en_US |
dc.subject |
efficiency |
en_US |
dc.subject |
персонал |
en_US |
dc.subject |
управління персоналом |
en_US |
dc.subject |
структура персоналу |
en_US |
dc.subject |
оцінка |
en_US |
dc.subject |
ефективність |
en_US |
dc.subject |
прогноз |
en_US |
dc.subject |
компетентнісний підхід |
en_US |
dc.subject |
перепідготовка |
en_US |
dc.subject |
підвищення кваліфікації |
en_US |
dc.title |
Features and ways of improving the personnel management of the trade enterprise |
en_US |
dc.title.alternative |
Особливості та шляхи вдосконалення управління персоналом торговельного підприємства |
en_US |
dc.type |
Article |
en_US |
dc.description.abstractalt1 |
В умовах розвитку національної економіки, яка потребує технологічних і структурних перетворень, інформатизації основних процесів, спостерігається значне зростання ролі персоналу в успішності функціонування торговельних підприємств. Персонал є основною продуктивною силою у вирішенні питань економічного зростання і
ефективної роботи підприємств, забезпечення їх конкурентоздатності. У статті досліджується процес удосконалення системи управління персоналом торгівельного підприємства, аналізується методи управління персоналом, особливості кадрової політики. Автори провели аналіз діяльності підприємства, оцінку його складу,
структури персоналу, завдання та чинники управління персоналом та сформували пропозиції та заходи щодо удосконалення управління персоналом на підприємстві. Для удосконалення підприємство потребує впровадження компетентнісного підходу до управління персоналом та удосконалення системи навчання, перепідготовки
працівників та підвищення кваліфікації адміністративно-управлінського персоналу. |
en_US |