Короткий опис(реферат):
Вирішальним фактором ефективності будь якої діяльності людей є їхня мотивація. Діяльність людини зазвичай визначається не одним мотивом, а їх сукупністю, у якій мотиви можуть знаходитися у визначеному відношенні один до одного за ступенем їхнього впливу на поведінку людини, тому мотиваційна структура людини може розглядатися як основа здійснення нею визначених дій.
Одним з основних видів мотивації соціальних працівників є мотивація досягнення, яка характеризує внутрішнє, відносно стійке прагнення до успіхів в різних видах соціальної діяльності. Мотивація досягнення соціальних працівників – структурне утворення, елементами якого є досягнення успіху й уникнення невдач. Мотивація досягнення успіху має місце там, де діяльність спрямована на виконання поставленої мети і, будучи співвідносною з певними нормами, підлягає самооцінці.
Актуальність проблеми дослідження, її недостатня теоретична і практична розробленість, наявні суперечності, необхідність і можливість їх подолання зумовили вибір теми магістерського дослідження: «Особливості мотивації досягнення успіху у професійній діяльності соціальних працівників».
У розділі І роботи досліджуються теоретичні підходи щодо визначення поняття «мотив», «мотивація», «мотивація досягнення». Розкриваються форми та методи розвитку мотивації професійної діяльності соціальних працівників, надається розгорнута характеристика особливостей формування мотивації досягнення у професійній діяльності соціальних працівників.
В розділі ІІ проводиться емпіричне дослідження вмотивованості соціальних працівників до досягнення успіху в професійній діяльності.
В розділі ІІІ надано рекомендації соціальним працівникам щодо розвитку внутрішньої мотивації до професійної діяльності та запропоновано тренінг розвитку мотивації досягнення успіху.
Наукова новизна і теоретичне значення отриманих результатів дослідження полягають у тому, що:
- уточнено поняття «мотив», «мотивація», «мотивація досягнення успіху»;
- надано розгорнуту характеристику мотивації досягнення успіху соціальних працівників.
Суть розробки, основні результати:
Вареник, Ю. В. Особливості мотивації досягнення успіху у професійній діяльності соціальних працівників : магістерська робота: 231 Соціальна робота / Ю. В. Вареник; керівник роботи Децюк Т. М. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра соціальної роботи. – Чернігів, 2020. – 98 с.