Короткий опис(реферат):
Неформальна самоорганізація системи може допомагати і компенсувати недоліки
оргструктури (тимчасові) в разі засвоєння і сприйняття колективом працівників
поставлених цілей, гармонізації відношень керуючої і керованої системи, коли
традиційними стають порядність, висока культура і ділова досконалість організації, тобто коли створено геном ділової досконалості.
Суть розробки, основні результати:
Савенко, В. І. Генетичний підхід до ділової досконалості та ізоморфізм структури будівельної організаціїї / В. І. Савенко, С. І. Доценко, В. В. Клюєва, С. П. Пальчик // Комплексне забезпечення якості технологічних процесів та систем (КЗЯТПС - 2018) : матеріали тез доп. VІІІ Міжнар. наук.- практ. конф. (м. Чернігів, 10-12 трав. 2018 р.) : у 2-х т. – Чернігів : ЧНТУ, 2018. – Т. 2. – С. 102-104.