Короткий опис(реферат):
Важливість і актуальність теми роботи зумовлювалася недостатньою науковості існуючих проблем організації мотивації праці працівників та питань, пов’язаних з аналізом ефективності їх застосування.
Метою кваліфікаційної роботи є розробка шляхів вдосконалення системи мотивації трудової поведінки працівників ТОВ «Сільпо-Фуд».
Кваліфікаційна робота виконана на базі ТОВ «Сільпо-Фуд».
Перший розділ розкриває теоретичні основи мотивації трудової поведінки працівників: сутність мотивації, характеристику методів матеріальної та нематеріальної мотивації.
У другому розділі проводиться аналіз діяльності ТОВ «Сільпо-Фуд»: аналіз операційної діяльності організації, внутрішнього та зовнішнього середовища, SWOT-аналіз, аналіз системи управління персоналом організації та надано оцінку системи мотивації праці ТОВ «Сільпо-Фуд».
У третьому розділі сформовано шляхи підвищення мотивації трудової діяльності працівників ТОВ «Сільпо-Фуд» та проведена оцінка ефективності вдосконалення системи трудового процесу.
В ході роботи зроблено висновки та запропоновано перспективні шляхи підвищення мотивації трудової діяльності працівників ТОВ «Сільпо-Фуд».
Суть розробки, основні результати:
Тітаренко, К. В. Мотивація трудової поведінки працівників та шляхи її підвищення : випускна кваліфікаційна робота : 073 "Менеджмент" / Ю. В. Бондарчук ; керівник роботи Л. М. Мекшун ; НУ "Чернігівська політехніка", Кафедра управління персоналом та бізнес-технологій. – Чернігів, 2023. – 73 с.