Управлінський капітал в системі охорони здоров’я: теорія і методологія

Abstract

Дослідження присвячене обґрунтуванню теоретичних та методологічних засад формування управлінського капіталу в системі охорони здоров’я та розробленню практичних рекомендацій щодо забезпечення нової якості управління закладами охорони здоров’я для активізації їх висхідного розвитку в Україні. У роботі здійснено теоретичне узагальнення та запропоновано вирішення важливої науково-прикладної проблеми, що полягає в розробці концептуальних, теоретико-методологічних та методико-прикладних положень формування та розвитку управлінського капіталу в системі охорони здоров’я. Категоріально та сутнісно визначено поняття «управлінського капіталу в системі охорони здоров’я», досліджено інструменти, сформовано методологічний базис модернізації національної системи охорони здоров’я та стратегії управлінського капіталу. Запропоновано методичні підходи до забезпечення пріоритетних механізмів розвитку управлінського капіталу в системі охорони здоров’я, які спрямовані на досягнення збалансованого макроекономічного розвитку системи охорони здоров’я. Досліджено соціально-економічний стан та сучасні тенденції розвитку системи охорони здоров’я в Україні. Досліджено інституціональне середовище формування та розвитку управлінського капіталу в системі охорони здоров’я, запропоновано комплекс інституціональних детермінант формування управлінського капіталу. У дисертаційній роботі сформовані макроекономічні концепти управління системою охорони здоров’я в Україні. Досліджено перспективи удосконалення управлінського капіталу закладів охорони здоров’я. Обґрунтовано доцільність державно-приватного партнерства як інноваційно-інвестиційного механізму управління закладами охорони здоров’я. Розроблено концептуальну модель стратегічного управління закладами охорони здоров’я. Розроблено методичне забезпечення фінансового, кадрового та стратегічного управління закладами охорони здоров’я.