dc.contributor.author |
Бондаренко, А. Ю.
|
|
dc.date.accessioned |
2021-02-15T07:53:00Z |
|
dc.date.available |
2021-02-15T07:53:00Z |
|
dc.date.issued |
2020 |
|
dc.identifier.uri |
http://ir.stu.cn.ua/123456789/21261 |
|
dc.description |
Бондаренко, А. Ю. Типи та причини конфліктів та способи їх вирішення / А. Ю. Бондаренко ; наук. керівник І. І. Кичко // Інноваційний розвиток інформаційного суспільства: економіко-управлінські, правові та соціокультурні аспекти : IX Міжнарод. наук.-практ. конф. студентів, аспірантів та молодих учених (м. Чернігів, 22 грудня 2020 р.). - Чернігів :
НУ «Чернігівська політехніка», 2020. - С. 976-978. |
en_US |
dc.description.abstract |
Конфлікти можуть проявляються в усіх без винятку організаціях. Вони
визначаються тим, що в процесі організаційної взаємодії виникають суперечності через різноманітність інтересів, цілей, мотивів, цінностей, спрямованості, рівня розвитку людей, задіяних у процесі практичної діяльності. Ділові конфлікти мають свою специфіку, зумовлену, в першу чергу, регламентованістю системи службових відносин, наявністю організаційної ієрархії та необхідністю виконання певних професійних ролей. |
en_US |
dc.language.iso |
uk |
en_US |
dc.publisher |
Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка" |
en_US |
dc.subject |
конфлікти |
en_US |
dc.title |
Типи та причини конфліктів та способи їх вирішення |
en_US |
dc.type |
Working Paper |
en_US |