Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Бондаренко, А. Ю. | |
dc.date.accessioned | 2021-02-15T07:53:00Z | |
dc.date.available | 2021-02-15T07:53:00Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/21261 | |
dc.description | Бондаренко, А. Ю. Типи та причини конфліктів та способи їх вирішення / А. Ю. Бондаренко ; наук. керівник І. І. Кичко // Інноваційний розвиток інформаційного суспільства: економіко-управлінські, правові та соціокультурні аспекти : IX Міжнарод. наук.-практ. конф. студентів, аспірантів та молодих учених (м. Чернігів, 22 грудня 2020 р.). - Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2020. - С. 976-978. | en_US |
dc.description.abstract | Конфлікти можуть проявляються в усіх без винятку організаціях. Вони визначаються тим, що в процесі організаційної взаємодії виникають суперечності через різноманітність інтересів, цілей, мотивів, цінностей, спрямованості, рівня розвитку людей, задіяних у процесі практичної діяльності. Ділові конфлікти мають свою специфіку, зумовлену, в першу чергу, регламентованістю системи службових відносин, наявністю організаційної ієрархії та необхідністю виконання певних професійних ролей. | en_US |
dc.language.iso | uk | en_US |
dc.publisher | Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка" | en_US |
dc.subject | конфлікти | en_US |
dc.title | Типи та причини конфліктів та способи їх вирішення | en_US |
dc.type | Working Paper | en_US |