Демченко, К. С.; Алєшугіна, Н. О.(Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)
Для розвитку гастрономічного туризму необхідним є, перш за все, наявність закладів розміщення, що не завжди можливо забезпечити в умовах сільської місцевості або ж гостра потреба у транспортному сполученні, яка стосується ...
Безуглий, І. В.; Бусел, В. М.(Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)
Формат тревел-журналістики на телебаченні активно розвивається. Окремі канали присвячені цій тематиці. Вони цілодобово показують програми, що пов’язані із подорожами та закордонним світом. Новини про світ можна побачити ...
Асатрян, А. Г.; Роговий, А. В.(Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)
У теперішній час готельне господарство у всьому світі стало на індустріальну основу і являє собою галузь економіки, яка забезпечує значні валютні надходження за рахунок розвитку іноземного туризму. Готельно-ресторанні ...
Дятченко, К. О.; Гонта, О. І.(Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)
Не дивлячись на достатньо широкий спектр представлених заходів, які репрезентовані у різних куточках Чернігівщини і є дійсно цікавими з точки зору перспектив розвитку молодіжного туризму, існує низька проблем, які потребують ...
Вертебна, І. М.; Гонта, О. І.(Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)
Розвиток сільського зеленого туризму є визнаним та перевіреним світовим досвідом засобом активізації ділової активності периферійних територій та підвищення доходів населення. Водночас, в Україні відсутня системна ...
Пилипець, Я. І.; Гонта, О. І.(Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)
Екологічний туризм - це напрямок рекреаційної діяльності, який об’єднує в собі багато підвидів туризму, які спрямовані на гармонізацію відносин між туристами, туроператорами, природним середовищем та місцевими громадами, ...
Коротка, Т. С.; Гонта, О. І.(Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)
Страхування від COVID-19 пропонують також компанії ПУМБ (програма «Антивірус»), UNIVERSALNA (програма «Захист від COVID-19»), ARX (програма «Антивірус»), ІНГО (програма «Короназахист+») та деякі інші. Таким чином, нині ...
Щербатюк, А. Г.; Хмелевський, С. М.(Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)
За умови сприятливого СПК забезпечується максимальне залучення працівників у діяльність сучасного підприємства, показниками якої виступають продуктивність праці, соціальний розвиток підприємства і ступінь реалізованості ...
Чорна, К. В.; Ремньова, Л. М.(Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)
Управлінцям та власникам ресторанного бізнесу варто пам’ятати, що команда – це серце ресторанів, а безпека та благополуччя співробітників є головними пріоритетами в прийнятті рішень. Для подолання всіх тих проблем, які ...
Хмелевський, С. М.(Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)
Стратегія незв’язаної диверсифікації може мати дві похідні стратегії: 1) стратегія входження до нової галузі; 2) стратегія диверсифікації у неспоріднені галузі.
Перша являє собою систему заходів і дій щодо здобуття позицій ...
Турчин, Т. С.; Забаштанський, М. М.(Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)
На успіх та процвітання компанії впливають безліч факторів. Одним з них є майстерність мотивації. Система мотивації працівників в умовах COVID-19 має бути прозорою та зрозумілою для того, щоб усунути відчуття несправедливості ...
Труніна, А. П.; Кичко, І. І.(Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)
Для визначення впливу пандемії на заробітну плату та на діяльність українських компаній було проведено опитування у деяких компаніях серед менеджерів, директорів, представників фінансової функції. Майже половина з опитаних ...
Сотник, Є. В.; Кичко, І. І.(Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)
У Чернігівському лісгоспі персонал представлений директором, головним інженером, головним механіком та фахіцями лісового, виробничого, економічного відділів та бухгалтерією.
Переважно виконання експлуатаційної функції ...
Ситник, А. О.; Кичко, І. І.(Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)
Основою матеріальної мотивації та стимулом праці при суспільному розподілі матеріальних благ є заробітна плата, яка ґрунтується на її раціональній організації. Усе це охоплює широке коло відносин людини у процесі її трудової ...
Самойлова, Н. Г.; Забаштанський, М. М.(Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)
За результатами досліджень Human Capital Advisory Services компанії Делойт в Україні, переважна більшість (70%) українських респондентів вважають, що перекваліфікація персоналу є важливою для їхнього успіху в найближчому ...
Ребенок, Д. В.; Хмелевський, С. М.(Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)
Освіта – складне і багатогранне суспільне явище. Вона являє собою цілеспрямовану пізнавальну діяльність людей з отримання знань, умінь та навичок, засвоєння особистістю певної системи наукових знань, практичних умінь та ...
Пецій, Н. М.; Кичко, І. І.(Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)
Позитивний інвестиційний імідж області стане найважливішим конкурентним ресурсом для налагодження партнерських відносин та залучення інвестиційних коштів. Ще одним важливим напрямом для формування конкурентних переваг за ...
Петрук, Н. В.; Мекшун, Л. М.(Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)
В даний час керівники медичних закладів повинні пристосовуватись до реалій часу і налагоджувати роботу клініки в умовах пандемії COVID-19, застосовуючи протиепідемічні заходи: закуповувати персоналу засоби індивідуального ...
Петрук, Н. В.; Кичко, І. І.(Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)
При аналізі отриманих даних було встановлено, що керівник має два рівнозначних лідуючих стилів управління, таким змішаним стилем є тип управління, поєднуючи демократичний та авторитарний стилі. Керівник та головні спеціалісти ...
Петришина, К. В.; Мекшун, Л. М.(Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)
При формуванні структури персоналу слід передбачати таку рівновагу професійних і внутрішньо-групових ролей, яка забезпечить взаємозалежність членів групи при вирішенні організаційних завдань. Повний набір внутрішньо-групових ...