dc.contributor.author |
Арищенко, Ю. І.
|
|
dc.contributor.author |
Киселиця, С. В.
|
|
dc.date.accessioned |
2022-09-19T13:10:57Z |
|
dc.date.available |
2022-09-19T13:10:57Z |
|
dc.date.issued |
2021 |
|
dc.identifier.uri |
http://ir.stu.cn.ua/123456789/26010 |
|
dc.description |
Арищенко, Ю. І. Основні критерії успішності менеджера: соціально-психологічний портрет / Ю. І. Арищенко ; наук. кер. С. В. Киселиця // Юність науки – 2021: соціально-економічні та гуманітарні аспекти розвитку суспільства : зб. тез ХІ Міжнарод. наук.-практ. конф. студентів, аспірантів і молодих вчених (м. Чернігів, 25-26 берез. 2021 р.) : у 2-х ч. Ч. 2. – Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2021. – С. 295-297. |
en_US |
dc.description.abstract |
Відтак, основна соціально-психологічна настанова керівника має бути зосереджена на тісній співпраці з людьми для чіткого визначення цілей і встановлення найкращого способу їх колективного досягнення. Успішний менеджер опікується збереженням кількості персоналу, тому що змінюваність кадрів є поганим показником іміджу компанії, а стабільність і постійність складу кваліфікованих працівників є конкурентною перевагою на сучасному ринку праці. |
en_US |
dc.language.iso |
uk |
en_US |
dc.publisher |
Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка" |
en_US |
dc.subject |
менеджер |
en_US |
dc.subject |
філософія управління |
en_US |
dc.title |
Основні критерії успішності менеджера: соціально-психологічний портрет |
en_US |
dc.type |
Working Paper |
en_US |