Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Арищенко, Ю. І. | |
dc.contributor.author | Киселиця, С. В. | |
dc.date.accessioned | 2022-09-19T13:10:57Z | |
dc.date.available | 2022-09-19T13:10:57Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/26010 | |
dc.description | Арищенко, Ю. І. Основні критерії успішності менеджера: соціально-психологічний портрет / Ю. І. Арищенко ; наук. кер. С. В. Киселиця // Юність науки – 2021: соціально-економічні та гуманітарні аспекти розвитку суспільства : зб. тез ХІ Міжнарод. наук.-практ. конф. студентів, аспірантів і молодих вчених (м. Чернігів, 25-26 берез. 2021 р.) : у 2-х ч. Ч. 2. – Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2021. – С. 295-297. | en_US |
dc.description.abstract | Відтак, основна соціально-психологічна настанова керівника має бути зосереджена на тісній співпраці з людьми для чіткого визначення цілей і встановлення найкращого способу їх колективного досягнення. Успішний менеджер опікується збереженням кількості персоналу, тому що змінюваність кадрів є поганим показником іміджу компанії, а стабільність і постійність складу кваліфікованих працівників є конкурентною перевагою на сучасному ринку праці. | en_US |
dc.language.iso | uk | en_US |
dc.publisher | Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка" | en_US |
dc.subject | менеджер | en_US |
dc.subject | філософія управління | en_US |
dc.title | Основні критерії успішності менеджера: соціально-психологічний портрет | en_US |
dc.type | Working Paper | en_US |