Короткий опис(реферат):
Зміст поняття «філософія управління персоналом» наразі не знаходить належного відображення у наукових працях, що обумовлено його новизною для теорії управління персоналом [4]. Виходячи з того, що напрям філософії управління є новим та малорозробленим у сучасному менеджменті, його не потрібно залишати без уваги. Тож, необхідно аналізувати його витоки та прагнути реалізовувати найсміливіші стратегічні ідеї навіть менеджерам- початківцям. Знайти баланс у відносинах між керівником та підлеглим – головне із завдань будь-якого управлінця, адже те, як він поставиться до співробітників, сформулює завдання, обов’язково і досить швидко вплине не тільки на виконання цього завдання, а й на подальше існування підприємства.
Суть розробки, основні результати:
Бондаренко, А. Ю. Стратегія управління персоналом як рушійна сила суспільного розвитку / А. Ю. Бондаренко ; наук. кер. С. В. Киселиця // Юність науки – 2021: соціально-економічні та гуманітарні аспекти розвитку суспільства : зб. тез ХІ Міжнарод. наук.-практ. конф. студентів, аспірантів і молодих вчених (м. Чернігів, 25-26 берез. 2021 р.) : у 2-х ч. Ч. 2. – Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2021. – С. 300-301.