Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Стрілець, М. І. | |
dc.date.accessioned | 2015-09-29T18:01:49Z | |
dc.date.available | 2015-09-29T18:01:49Z | |
dc.date.issued | 2008 | |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/5641 | |
dc.description | Стрілець М. І. «Інвентаризація» особистості кандидата на посаду на державній службі / М. І. Стрілець // Актуальні проблеми державного управління. - 2008. - №3 (35). - С. 265-270. | en_US |
dc.description.abstract | Стаття присвячена проблемам якісного відбору та підбору кандидатів на державну службу. Автор статті відстоює думку про необхідність та обов’язковість аналізу особистісних характеристик кандидата з метою виявлення та оцінювання його здатності й готовності до ефективного виконання професійних обов’язків і професіонального служіння державі та громадянам. Аналізуються структурні аспекти особистості, які, на думку автора, доцільно брати до уваги, щоб не помилитися у виборі кандидатів, оскільки від цього безпосередньо залежить ефективність та результативність сфери вітчизняного державного управління та системи державної служби. | en_US |
dc.language.iso | uk | en_US |
dc.relation.ispartofseries | Актуальні проблеми державного управління: збірник наукових праць;№3(35) | |
dc.subject | підбір кадрів | en_US |
dc.subject | структурні аспекти особистості | en_US |
dc.subject | державна служба | en_US |
dc.subject | принципи відбору | en_US |
dc.title | «Інвентаризація» особистості кандидата на посаду на державній службі | en_US |
dc.type | Article | en_US |